Введение. «Кадровый удар» как явление резкого снижения динамики численности рабочей силы может создать условия для экономического и даже политического кризиса.
Цель. Выявить возможные перспективы обострения кризисных проблем в ряде экономически благополучных стран вследствие «кадрового удара».
Материалы и методы. Использован метод сопоставления текущей и перспективной демографической ситуации с ситуацией в политике и экономике.
Результаты. На примере стран Европы и ряда развитых и развивающихся стран показано практически неизбежное и повсеместное наступление периода резкого снижения численности работников при слабом притоке в трудовую деятельность молодежи (как двигателя инновационного развития) в ближайшие 2—6 лет. Показано, что в ряде стран (Германия, Италия, Япония) период «кадрового удара» уже наступил, однако его влияние не столь сильно вследствие привлечения этими странами большого числа трудовых мигрантов.
Обсуждение. В описанных условиях помимо проблемы межнационального диалога с мигрантами и беженцами из ряда стран с большой вероятностью могут нарастать политические проблемы стагнации развития. Нехватка молодой и инновационно ориентированной рабочей силы может приводить к ослаблению производств предыдущих укладов, являющихся на момент перехода базовыми для экономики. В результате может образовываться кризисная экономическая «яма», которая при длительном действии приведет и к политической дестабилизации.
Заключение (выводы). Имеется высокая вероятность обострения как экономического, так и политического кризисов, вызванных возможной стагнацией развития из-за «кадрового удара».
Ключевые слова: возрастная структура, кадровый удар, Европа, США, КНР, Япония, дефицит кадров, ВВП, экономические и политические кризисы.

Introduction. “Personnel strike” as a phenomenon of a sharp decrease in the dynamics of the number of labor can create the conditions for an economic and even political crisis.
Objective. To identify possible prospects for the exacerbation of crisis problems in a number of economically prosperous countries as a result of the “personnel blow”.
Materials and methods. The work used a method of comparing the current and future demographic situation with the situation in politics and economics.
Results. The work on the example of European countries and a number of developed and developing countries shows the almost inevitable and widespread onset of a period of sharp decline in the number of employees with a weak influx of young people into labor activity (as an engine of innovative development) in the next 2—6 years. It is shown that in a number of countries (Germany, Italy, Japan) the period of “personnel blow” has already begun, however, its influence is not so strong due to the involvement of a large number of labor migrants by these countries.
Discussion. In the described conditions, in addition to the problem of interethnic dialogue with migrants and refugees from a number of countries, it is very likely that political problems of stagnation of development may increase. The lack of a young and innovatively oriented workforce can lead to a weakening of the production of previous structures, which at the time of transition are basic for the economy. As a result, a crisis economic “pit” may form, which, with prolonged action, will lead to political destabilization.
Conclusion. There is a high probability of aggravation of both the economic and political crisis caused by stagnation of development, which is possible due to the “personnel strike”.
Key words: age structure, personnel strike, Europe, USA, China, Japan, staff shortage, GDP, economic and political crises.
10.56429/2414-4894-2019-29-3-49-63